Таким образом, мы не знаем причины этих увольнений, сколько человек подлежит увольнению, кто они.
Эта ситуация порождает чувство неуверенности, беспокойство среди персонала по поводу сохранения рабочих мест, условий труда и т. д.Пожалуйста, объясните нам, что говорит закон в таких случаях, каковы обязанности работодателя и гарантии работникам в случае коллективных увольнений?
Эти консультации касаются, как минимум, возможности избежания коллективных увольнений или сокращения числа затронутых сотрудников, а также возможности смягчения последствий увольнения путем применения мер социальной поддержки, таких как перераспределение или переподготовка уволенных работников.
Уведомление агентства занятости населения должно содержать полезную информацию относительно предстоящих увольнений и консультаций с представителями работников.
Обязанность уведомления касается каждого предстоящего увольнения в рамках коллективных увольнений.
Persons:
, , Думитру Кулаковски, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического