Top related persons:
Top related locs:
Top related orgs:

Search resuls for: "Flake"


8 mentions found


Some HR pros use coded language to warn counterparts about train-wreck job candidates. There are discreet signals human-resources pros flash to one another to warn about job candidates who look good on paper but are disasters in the workplace. This HR Morse code, often undetectable by job seekers, can determine whether someone lands a job or gets ghosted by a would-be employer. Loose lips can sink careersWhile employers are generally permitted to provide truthful information about former employees to prospective employers, Barreto advises clients to avoid discussing how former workers performed. Kelley warns that employers who make hiring decisions based on word of mouth risk missing out on strong candidates.
Most big companies provide comprehensive orientation programs, employee handbooks, and on-the-job lessons to get new hires up to speed. To help recently hired graduates better understand the corporate world, Insider spoke with five human-resources professionals and advisors about their advice for young workers. But Traci Wilk, the chief people officer at The Learning Experience, a national preschool franchise, says new hires especially should demonstrate their curiosity. When determining how to show up for work, new hires should weigh what the culture actually is versus what it professes to be. To that end, Walden advises new hires to sweep their social-media accounts for any posts that could be deemed inappropriate.
Persons: Traci Wilk, David Altman, McKensie Mack, Mack, Sasha Diskin, Sasha Diskin Sasha Diskin, Rob Cross, Leah Scanlan, Scanlan, Wilk, Jeanniey Walden, Walden Organizations: Starbucks, Center for Creative Leadership, Horizon Therapeutics, Babson College, Oak HC
Insider spoke with experts who constructed a tool kit for HR to facilitate layoffs the right way. But there is a better way — and a worse way — to tell workers you're laying them off. To help get it right, Insider pulled together a tool kit for HR professionals who carry the weight of conducting layoffs. Human resources professionals are responsible for managing layoffs under these difficult conditions and making sure they're done right. To avoid making cuts that can appear targeted, HR staff should review layoff rosters with the company's legal department.
Persons: That's, it's, Isabelle Kenyon, Slack, Kenyon, We're, Weeks, Vishal Garg, Rudhir Krishtel, Rudhir, Tara Hines, McCoy, Hines, doesn't, Mark Zuckerberg, Krishtel, what's Organizations: Apple, McCoy, Employers, Meta, Facebook, Employees, Netflix
HR professionals carry the weight of facilitating layoffs, facility closures, and rescinding offers. Insider spoke with an HR VP and executive advisor who shared tips for HR pros managing layoffs. "People forget human-resources professionals are human," Valerie Miele, the vice president of people and culture at Lifesize — a video-and-audio-telecommunications company based in Austin — said. Miele shared advice and firsthand experience on how human-resources professionals can balance priorities and manage job-related stress in a downsized environment. "We [HR professionals] always have to advocate for ourselves," Miele said.
Persons: Tesla, Valerie Miele, Austin —, you've, Miele, she's Organizations: Big Tech, rescinding, Industries, Meta, Facebook, Netflix Locations: Austin
The "Great Resignation" and the transition to hybrid work have put tremendous pressure on HR. As part of Insider's Most Innovative HR Leaders series, we put out an open call for talent heads who are leading successfully during the pandemic. These talent professionals work across industries and at organizations of all sizes, including Cisco, Meta, and Wiley. They're building long-term policies around flexible work, finding new ways to attract talent, and addressing inequities that leave certain demographics at a disadvantage. In no particular order, here are the top 25 innovators in HR and their exclusive insights on reimagining work.
President-elect Joe Biden will probably govern with a divided Congress, and will need to bring different factions together to get things done. During the presidential campaign, multiple Republicans such as former Arizona Sen. Jeff Flake and Cindy McCain broke with their party to support Biden. Biden will need to win over the support of centrist Republicans in Congress to enact policies and confirm judges and Cabinet members. Outside groups that influence public opinion and help to elect Democrats will need to get onboard with Biden's positions or would otherwise mobilize opposition. Here's the list of the top 26 most influential centrists Biden will lean on to enact his agenda.
Victoria istorică a lui Dinkins la alegerile din 1989 a fost rapid eclipsată de o creştere a criminalităţii şi a tensiunilor rasiale care au subminat realegerea sa pentru un nou mandat, în 1993.Decesul lui David Dinkins a survenit la puţin mai mult de o lună după ce soţia sa Joyce a încetat din viaţă, la 11 octombrie.În cele două decenii trecute după ce a plecat de la primărie, Dinkins a predat la Universitatea Columbia, s-a implicat în acţiuni caritabile şi a mai apărut doar ocazional în public, rămânând în general o prezenţă discretă.În 1995, Dinkins a fost supus unui triplu bypass coronarian, iar 13 ani mai târziu a suferit o altă intervenţie la valvă. În 2013 a văzut lumina tiparului autobiografia sa "A Mayor's Life: Governing New York's Gorgeous Mosaic" ("Viaţă de primar: Să guvernezi extraordinarul mozaic newyorkez"), titlul care redă cea mai cunoscută expresie folosită de Dinkins din cei patru ani petrecuţi la City Hall.Alegerea sa a fost salutată atunci ca începutul unei noi ere pentru oraşul pe care l-a descris în discursul de inaugurare "un mozaic extraordinar", Dinkins fiind văzut ca o voce a schimbării, a calmului şi compromisului, după cele trei mandate ale predecesorului său Ed Koch, perceput drept caustic şi înclinat spre confruntare. "Dinkins a proiectat un tip de personalitate care nu este ameninţătoare pentru albi şi este acceptabilă pentru negri", a afirmat la un moment dat fostul congresmen Floyd Flake.Ca primar, Dinkins s-a confruntat cu un val în creştere de probleme, aproape încă din prima zi, începând cu dezastrul din trezoreria oraşului şi reputaţia sa grav avariată şi până la "epidemia" de cocaină care făcea ravagii.Până la finalul primului său an la primărie, omuciderile ajunseseră la un nivel record în New York - peste şase pe zi, sau o crimă la patru ore -, totul culminând în 1991 cu aşa-zisele revolte de la Crown Heights, izbucnite după moartea unui copil afro-american de 7 ani lovit de o maşină condusă de un evreu.O anchetă i-a reproşat ulterior lui Dinkins că nu a reuşit să ţină sub control escaladarea violenţelor între afro-americanii şi evreii din cartier, raportul de anchetă fiind publicat cu câteva luni înainte de alegerile din 1993, câştigate de Rudy Giuliani, care a transformat revoltele într-o temă de campanie.Victoria lui Dinkins asupra lui Koch fusese asigurată de aceleaşi probleme care i-au marcat propria administraţie - problemele rasiale şi criminalitatea. Popularitatea administraţiei Koch a fost grav afectată de o crimă din august 1989, când un adolescent de culoare a fost asasinat de o bandă de albi. O lună mai târziu, Dinkins a câştigat alegerile primare democrate în defavoarea primarului în exerciţiu, apoi, la scrutin, l-a depăşit pe republicanul Giuliani cu doar 50.000 de voturi, într-una din cele mai strânse curse electorale de acest nivel din istoria oraşului, scrie agerpres.ro.
Persons: David Dinkins, Joyce, Dinkins, Ed Koch, Floyd, Rudy Giuliani, Koch, Giuliani Organizations: Universitatea Columbia, Crown Heights Locations: New York's, City, New York, american, Dinkins, exerciţiu
Victoria istorică a lui Dinkins la alegerile din 1989 a fost rapid eclipsată de o creştere a criminalităţii şi a tensiunilor rasiale care au subminat realegerea sa pentru un nou mandat, în 1993. Decesul lui David Dinkins a survenit la puţin mai mult de o lună după ce soţia sa Joyce a încetat din viaţă, la 11 octombrie. În 1995, Dinkins a fost supus unui triplu bypass coronarian, iar 13 ani mai târziu a suferit o altă intervenţie la valvă. „Dinkins a proiectat un tip de personalitate care nu este ameninţătoare pentru albi şi este acceptabilă pentru negri", a afirmat la un moment dat fostul congresmen Floyd Flake. Popularitatea administraţiei Koch a fost grav afectată de o crimă din august 1989, când un adolescent de culoare a fost asasinat de o bandă de albi.
Persons: David Dinkins, Joyce, Dinkins, Ed Koch, Floyd, Rudy Giuliani, Koch, Giuliani Organizations: Universitatea Columbia, Hall, Crown Heights Locations: New York's, New York, american, Dinkins, exerciţiu
Total: 8