Dacă angajații și companiile vor cădea de acord asupra unor schimbări în acest sens, piața muncii va arăta total diferit față de acum un an. Formula „3-2-2”Trei zile la birou, două zile la distanță și două zile libere. Propunerea a fost înaintată încă din anii 1970 și a fost implementată sporadic în ultimele decenii. Scopul, spune el, este de a crea o nouă mentalitate privind productivitatea și de a încuraja flexibilitatea și menținerea unei stări de sănătate mai bună. Companiile vor trebui să gândească noi structuri de lucru și să coordoneze programele, fără ca afacerea să aibă de suferit pe parte de profitabilitate.

---

Persons: Lauren C Howe, Ashley Whillans, Whillans, Nick Bangs, Marc Effron Organizations: BBC, Harvard Business School, Unilever, The Talent Locations: China, american, Noua Zeelandă