Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического департамента CNSMСлучайные работы vs. индивидуальный трудовой договорСкажите, пожалуйста, может ли лицо, которое выполняет случайные работы для бенефициара, заключить с ним индивидуальный трудовой договор?
Элеонора Казаку, КишинэуВо-первых, индивидуальный трудовой договор может быть заключен между двумя лицами, одно из которых имеет статус работника, а другое — работодателя.
4 указанного закона гласит, что отношения между поденщиком и бенефициаром устанавливаются по воле сторон без заключения индивидуального трудового договора в письменной форме.
Применение полиграфа при приеме на работуВ каких случаях при приеме на работу применяется проверка на полиграфе, является ли она обязательной или добровольной?
Что касается добровольного тестирования, ст.
Persons:
, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического, Элеонора Казаку, КишинэуВопервых, Симион Лебедев, БэлцьТестирование
Organizations:
Министерство внутренних дел, Национальный центр по борьбе с коррупцией, Таможенная служба, Министерство внутренние дел, Национальный орган по неподкупности, Службы информации и безопасности, Высший совет, Высший совет прокуроров, Министерство внутренние дела, Национальный центр по борьба с коррупция, Службы информация и безопасность
Locations: