DIRS.INFO top alerts submit data jurnalism about API
login
Top related persons:
­ - 11 Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического - 11 ­ ­ - 4 CNSM ­ - 2 CNSM - 2 ‒ ­ - 1 Марин Пыслару - 1 ПЦРтест - 1
Top related locs:
РФ Тирасполь Приднестровье ­ Россия ПМР Москва Подмосковье
Top related orgs:
ТК - 15 Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты - 3 Минздрав - 2 Кабинет Министров - 1 Правительство - 1 Новая Газета - 1 Сменная - 1 Инспекция труда - 1

Search resuls for: "ТК"


22 mentions found


☆ 30 августа может стать выходным днем в Молдове
  + stars: | 2021-06-30 | by ( Super User | ) mybusiness.md   time to read: 1 min
В повестку дня заседания Кабинета Министров сегодня, 30 июня, включен проект Постановления Правительства, предлагающий установить понедельник, 30 августа 2021 года, днем ​​отдыха с отработкой в субботу, 21 августа 2021 года, чтобы бюджетники могли провести мини-каникулы (27-31 августа) в текущем августе. Ранее тема переноса выходного дня в 2021 году была обсуждена на майском собрании генсеков, пишет monitorul.fisc.md. Проект разработан в соответствии со ст. 111 ТК РФ, который предусматривает, что для оптимального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней руководитель подразделения после консультации с представителями работников вправе перенести выходные на другие дни. Для государственных органов и учреждений право переносить праздничные дни на другие дни принадлежит Правительству.
Organizations: Кабинет Министров, ТК, Правительство Locations: РФ
☆ Преимущественное право работника на оставление на работе
  + stars: | 2021-06-25 | by ( Редакция Vp | ) vocea.md   time to read: +4 min
В некоторых случаях он должен определять преимуществен­ное право сотрудника на оставление на работе. До издания приказа об извещении сотруд­ников о сокращении численности или штата работников, работодателю следует опреде­литься с перечнем работников, учитывая их преимущественное право на оставление на работе. Часть (1) статьи 183 Трудового кодекса устанавливает, в этом смысле, что преиму­щественное право на оставление на работе предоставляется работникам, имеющим более высокую квалификацию и производи­тельность труда. 183 ТК, при рав­ной квалификации и производительности труда преимущественное право на остав­ление на работе имеют работники, соответствующие большему числу критериев, пере­численных в ч. При равенстве количества критериев, преимущественное право на оставление на работе принадлежит лицу, имеющему боль­ший стаж работы на данном предприятии.
Persons: ­, CNSM ­, ‒ ­, ­ ­, Марин Пыслару, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического
☆ В Москве работодателей обязали отстранять сотрудников за отказ от вакцинации
  + stars: | 2021-06-24 | by ( ) nokta.md   time to read: +2 min
Как отмечают в оперштабе, работодатель может предложить сотруднику перейти на удаленный режим работы, однако «законом не предусмотрены такие гарантии работникам, отказавшимся от проведения профилактической прививки». В оперштабе пояснили, что в 60% сотрудников, чью вакцинацию обязаны обеспечить работодатели, не входят те, кто имеет медицинский отвод от прививки, и ранее переболевшие COVID-19. «В 60% учитываются исключительно работники, получившие вакцинацию. Их работодателей обязали обеспечить вакцинацию не менее 60% своих сотрудников, в противном случае им грозит штраф. Кроме того, в Москве и в Подмосковье с 28 июня в заведения общепита смогут попасть только посетители, «имеющие защиту от заболевания»: те, кто сделал прививку, недавно переболел или сделал ПЦР-тест в течение последних трех дней.
Persons: ПЦРтест Organizations: Новая Газета, ТК Locations: РФ, Москва, Подмосковье
☆ Работа по совместительству: кому можно, а кому нет
  + stars: | 2021-06-04 | by ( Редакция Vp | ) vocea.md   time to read: +5 min
Расскажите, пожалуйста, об особенностях трудоустройства по совместительству на нескольких предприятиях и ограничивает ли закон работу по совместительству? А именно: работа по совместительству представляет собой выпол­нение работником в свободное от основной работы время другой постоянной или временной работы на основании отдельного инди­видуального трудового договора. Следовательно, работа по совместительству, в силу требований чч. 267 Трудового кодекса, обязательно указание на то, что работа выполня­ется по совместительству. 267 ТК предусматривает, что работники, принятые на работу по совместительству, пользуются теми же правами и гарантиями, что и остальные работ­ники соответствующего предприятия.
Persons: Александр Мотынгэ, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического Organizations: ТК
☆ Сменная работа и условия оплаты труда
  + stars: | 2021-05-28 | by ( Редакция Vp | ) vocea.md   time to read: +4 min
Хотелось бы узнать, в каких случаях можно применять посменную работу и каковы условия оплаты труда при такой работе, в том числе в выходные дни в период пандемии. 110 Трудового кодекса, работа в выходные дни запрещается (еженедельный отдых предоставля­ется в течение двух выходных дней подряд, как правило в суб­боту и воскресенье). Компенсация за работу (в том числе в условиях посменной работы) в выходные дни производится по общему правилу в соответствии с требованиями ч. 158 ТК, по пись­менному заявлению работника, работающего в выходной день (в том числе сменная работа), работодатель может пре­доставить ему другой свободный день, который не оплачи­вается (без ущерба для компенсации, установленной ч. Выходные дни, предусмотренные графиком сменности, могут не совпадать с еженедельными выходными днями, предусмот­ренными ст.
Persons: ­, –, ­ ­, Николай Секриеру, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического Organizations: Сменная
☆ Можно ли изменить трудовой договор без согласия сотрудника?
  + stars: | 2021-05-28 | by ( Mld Media Srl | ) noi.md   time to read: +2 min
Администрация учреждения не вправе сократить ставку сотрудника без его ведома и согласия, и индивидуальный трудовой договор может быть изменен только на основании подписанного сторонами дополнительного соглашения, прилагаемого к договору и являющегося его составной частью. В Минздраве отметили, что, согласно статье 68 Трудового кодекса, индивидуальный трудовой договор может быть изменен только на основании подписанного сторонами дополнительного соглашения, прилагаемого к договору и являющегося его составной частью. При этом, изменением индивидуального трудового договора признается любое изменение или дополнение, касающееся по меньшей мере одного из условий, предусмотренных частью (1) статьи 49. В профильном ведомстве пояснили, что администрация учреждения допустила нарушение действующего ТК. "Если же действия администрации вызваны необходимостью сокращения штатов, то в этом случае она (администрация) обязана руководствоваться статьями ТК, регламентирующими сокращение штатов…", - говорится в ответе Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты.
Persons: Инна Сосна, Виорику Думбрэвяну, Сосна Инна Organizations: Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты, Инспекция труда, ЧМФ, Минздрав, ТК Locations: Стурзовка, Глодянский район
☆ 1 июня будет рабочим днем для бюджетников. Разъяснение Минздрава
  + stars: | 2021-05-28 | by ( Mld Media Srl | ) noi.md   time to read: +1 min
1 июня, когда отмечается Международный день защиты детей, будет рабочим днем. Разъяснение дает Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты, которое ссылается на Трудовой кодекс. Согласно Трудовому кодексу Республики Молдова, 1 июня не объявлено выходным праздничным днем. В 2016 году 1 июня был включен в Постановление Парламента о памятных днях, праздниках и выходных днях в Республике Молдова. Однако эта поправка не была внесена в Трудовой кодекс.
Organizations: Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты, Минздрав, ТК Locations: Республика Молдова
☆ В Екатерининском парке столицы состоялся бал Театра реконструкции исторического танца «Вернисаж»
  + stars: | 2021-05-23 | by ( ) novostipmr.com   time to read: +3 min
В столичном Екатерининском парке на площадке у кафе «Акварель» состоялся бал в стиле XVIII-XIX веков, который проводил Театр-клуб реконструкции исторического танца «Вернисаж» Марины Литвин. Сам бал организаторы посвятили трем знаменательным датам – 6-летию коллектива ТК РИТ «Вернисаж» Марины Литвин, памяти святых равноапостольных Кирилла и Мефодия - создателям славянской письменности, а также празднованию Дня святителя Николая Чудотворца. Театр-клуб реконструкции исторического танца «Вернисаж» под руководством хореографа-постановщика Марины Литвин пока не имеет аналогов не только в Приднестровье, но и в Молдове. ТК РИТ «Вернисаж» принимает участие как в республиканских мероприятиях и концертах, так в городских. Но основное направление - это проведение балов в стиле реконструкции разных эпох, а также участие в фестивалях, сотрудничество с другими бальными коллективами.
Persons: Марина Литвин, Екатерина Вторая, Кирилл, Мефодий, Татьянинский, Вернисаж Organizations: Акварель, Театрклуб, Вернисаж, ТК РИТ «Вернисаж», ТЮИ, Кадетский корпус, Суворовское училище, Военный институт, Фонд «Устойчивое развитие Болгарии, Россотрудничество Locations: Тирасполь, Приднестровье, Екатерининский парк, Молдова, Сретенский, Россия, Севастополь, Кишинев
☆ Неполный рабочий день и гарантии в период пандемии
  + stars: | 2021-05-21 | by ( Редакция Vp | ) vocea.md   time to read: +5 min
В условиях пандемии многих людей принимают на работу на неполный рабочий день. Расскажите, пожалуйста, когда может быть установлен неполный рабочий день и какие гаран­тии есть у работников в этих случаях? Таким образом, при заключении индивидуального трудового договора могут быть установлены неполный рабочий день или неполная рабочая неделя только по соглашению между работником и работодателем с ука­занием в этом договоре конкретной продолжительности неполного рабочего времени. 97 Трудового кодекса, рабо­тодатель обязан установить для них неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда на условиях неполного рабочего времени произво­дится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненных работ.
Persons: ­, ­ ­, Борис Брезински, Анений НойРубрика, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического, Ник Бынзарь Organizations: ТК
☆ Основные гарантии работников при направлении в служебную командировку
  + stars: | 2021-05-14 | by ( Редакция Vp | ) vocea.md   time to read: +4 min
Основные гарантии работников при направлении в служеб­ную командировку указаны в ст. 175 Трудового кодекса, а именно, работнику, направленному в служебную командировку, гаранти­руются сохранение места работы (должности) и средней заработной платы, а также возмещение расходов, связанных с командиров­кой. Эта же статья Тру­дового кодекса гласит, что хозрасчетные предприятия могут уста­навливать в коллективном трудовом договоре более высокие раз­меры возмещения указанных расходов. Таким образом, вышеизложенное позволяет утверждать, что в случае направления сотрудников соответствующего предпри­ятия в служебную командировку согласно ст. 70 ТК, когда по при­казу руководителя день выезда работников в командировку выпа­дает на субботу или воскресенье (ч.
Persons: ­, Адриан Салагор, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического Organizations: Служебная командировка, ТК Locations: ­, Республика Молдова, Р. Молдова
☆ Законодательные положения, касающиеся трудовых отношений и прав работников
  + stars: | 2021-05-10 | by ( Ион Молдовану | ) vocea.md   time to read: +2 min
Так, представители профильного ведомства выступили со следующими рекомендациями, вытекающими из норм действующего трудового законодательства:Рассмотрение сторонами возможности выполнения работы на дому (согласно ст. 290 Трудового кодекса); Установление с письменного согласия работника индивидуальных графиков работы с гибким рабочим временем (согласно ч. 801 Трудового кодекса) с оплатой труда работников в соответствии с ч. 117 Трудового кодекса; Предоставление работникам (на основании письменного заявления и с согласия работодателя) отпуска без сохранения заработной платы (согласно ст. 76 Трудового кодекса.
Organizations: Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты, ТК, Предоставление
☆ Порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков
  + stars: | 2021-05-07 | by ( Редакция Vp | ) vocea.md   time to read: +4 min
Я хотела бы узнать, кто имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и каков порядок, условия его предоставления? Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического департамента CNSMПорядок предоставления ежегодных дополнительных оплачи­ваемых отпусков регулируется не только законом, но и договор­ными положениями (индивидуальными и коллективными трудо­выми договорами, коллективными соглашениями). В основе этого вида отпуска находятся особые условия труда или особый правовой статус определенных категорий работников. 121 Трудового кодекса, работникам, занятым в отдельных отраслях национальной экономики (промыш­ленность, транспорт, строительство и др. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска присоеди­няются к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, который предоставляется в соответствии с графиком отпусков в порядке, установленном законодательством (ч.
Persons: ­, CNSM, Диана Гаврилуцэ, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического Locations: ­
☆ Новая кредитка Сбербанка – это до 60 дней без процентов и кешбэк 3%
  + stars: | 2021-05-07 | by ( ) novostipmr.com   time to read: +3 min
Совершайте любые операции по карте: снимайте наличные, оплачивайте покупки, и мы не начислим проценты, если весь долг будет погашен до конца следующего месяца с момента первой операции. Кешбэк 3% деньгами на счет за любые покупки до конца года. Кешбэк возвращаем за счет своих денег, поэтому тут нет никаких ограничений, типа на акционные и товары со скидкой кешбэк не распространяется. До конца следующего месяца с момента первой покупки, т. е. до 31 августа, у вас есть время, чтобы погасить долг и не платить проценты. Если вернуть весь долг до конца следующего месяца с момента первой операции по карте, процентов не будет.
Persons: Спеян Роман Organizations: Сбербанк, ТК Locations: ПМР
☆ Медицинский осмотр работника. За чей счет проводится?
  + stars: | 2021-04-01 | by ( Редакция Vp | ) vocea.md   time to read: +4 min
Работодатель требует, чтобы я прошел медицинский осмотр за свой счет и представил соответствующую справку. Каковы обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда и какие могут быть последствия, если я не пройду меди­цинский осмотр? 2111 ТК, признается отказ от прохожде­ния обязательного медицинского осмотра в случае, если работ­ник был проинформирован работодателем в письменной форме об обязанности пройти медицинский осмотр. Таким образом, дан­ная норма устанавливает условия, при которых отказ работника от прохождения медицинского осмотра является грубым наруше­нием трудовых обязанностей (отказ пройти медицинский осмотр, который, разумеется, должен быть мотивированным; медицин­ский осмотр должен быть обязательным; работник должен быть проинформирован работодателем об обязанности пройти меди­цинский осмотр; информирование работника работодателем должно быть в письменной форме). Эти меры должны быть сформулированы таким образом, чтобы каждый работник регулярно проходил медицинский осмотр.
Persons: ­, Владимир Ковальчук, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического Organizations: ТК, Министерство здравоохранения, труда и социальная защита Locations: ­
☆ Весна 44-го. Хроника освобождения Приднестровья
  + stars: | 2021-03-22 | by ( ) novostipmr.com   time to read: +14 min
Весной 1944 года Красная армия в ходе масштабного наступления достигла Днестра и вынудила армии вермахта и его союзников отступить на запад. Большая часть территории Приднестровья была освобождена в результате Уманско-Ботошанской (5 марта – 17 апреля 1944 г.) В этом полукольце между Бугом и Днестром находились 8-я и 6-я армии вермахта, которые в условиях прорыва танковых армий русских к Днестру начали общий отход на запад. Тем самым они оказали весомую помощь маршалу Ивану Коневу - командующему 2-м Украинским фронтом, который 5 марта 1944 года начал крупную военную операцию (Уманско-Ботошанскую) на Украине. Параллельно регулярной армии действовал партизанский отряд Мухина, который, как покажут дальнейшие события, сыграет важную роль в освобождении Каменского района.
Persons: Яков Мухин, Мухин, Иван Конев, Конев, Днестр, Уманьская, Родион Малиновский, Попелюхи, Кириченко, Виктория Гудковская, Миша Носов, Яков Кучеров, Андрей Булат, Лазарь Гринберг, Кирилл Цуркан, Петр Шорников, Дмитрий, Власов Андрей, Химича, Балан, Анатолий, Балан Ефросинья, Морозова Аника Николаевна, Иван Кириченко, Павел Ротмистров Organizations: Красная армия, Украинский фронт, ВГК, Ставка Верховный Главнокомандования, Украинский фронт силы войск, Мертвая Голов, ТК, Ставка, Каменского консервный завод, Каменской подпольная организация, ЦК комсомола, ЦК, СС, Слободзейская подпольная организация, Закавказский фронт, Молдавский пограничный отряд Locations: Приднестровье, Днестра, Одесская, Украина, КаменкаДнестровская, Каменка, Ольшанки, Кодымы, Днестр, Тирасполь, Южный Буг, Днестр Ставка, Кодыма, Песчанка, Первомайск, Бендеры, Черное море, Прут, Унгены, Кишинев, Борщи, Котовского, Слободка, Рыбница, Рыбницу, Подоймица, Великая Косница, Уманью, СССР, Днестре, Буг, Загнитково, Жмеринка Котовск Одесса, Попелюхи, Подойме, Окнице, Кузьмин, Подоймице, Рыбнице, Румыния, Окница, Каменского район, Полесья, Житомирская, Ровненская, Тернопольская, КаменецПодольской, Винницкая области, Умань, Ямполя
☆ Повестка завтрашнего пленарного заседания Верховного Совета расширена
  + stars: | 2021-01-06 | by ( ) novostipmr.com   time to read: +3 min
На пленарном заседании 2 июня Верховный Совет в первом чтении рассмотрит проект закона с дополнениями в Закон «О социальной защите инвалидов». Через неделю, 9 июня, в первом чтении депутатский корпус рассмотрит проект закона с изменениями и дополнениями в Трудовой кодекс ПМР. Инициатива парламентариев касается регулирования удаленной работы и временного перевода работника на такой вид работы по инициативе работодателя. Таким образом, на законодательном уровне вводится новый вид дистанционной работы – временный. Под это понятие подпадает удаленная работа непрерывного характера сроком до полугода или чередование дистанционной и на стационарном рабочем месте работы.
Organizations: Верховный Совет, РУ МЗП, ТК Locations: Тирасполь, Приднестровье, ПМР
☆ Российское судно с 19 членами экипажа затонуло в Баренцевом море
  + stars: | 2020-12-28 | by ( ) nokta.md   time to read: +1 min
Рыболовецкое судно «Онега» с 19 членами экипажа на борту затонуло у Новой Земли (Архангельская область), в Баренцевом море. Об этом в понедельник, 28 декабря, сообщили в пресс-службе МЧС РФ, передает dw. По данным МЧС, судно «Онега» затонуло в Баренцевом море у Новой Земли. Причиной произошедшего с рыболовецким судном «Онега» стало обледенение. pic.twitter.com/nlOBbkw8ej — Петр Кучин (@smir_ep) December 28, 2020Предварительная причина ЧП в Баренцевом море — обледенениеПредварительной причиной происшествия называют обледенение, о возможности которого ранее предупреждали метеорологи.
Persons: Петр Кучин Organizations: Онега, МЧС, Архангельский следственный отдел Locations: Новая Земля, Архангельская область, Баренцево море, РФ, Россия, Мурманская область, Мурманск, Норвегия
☆ Увольнение vs. испытательный срок: роль профсоюза. Работодатель не может препятствовать отставке
  + stars: | 2020-10-13 | by ( Редакция Vp | ) vocea.md   time to read: +4 min
Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического департамента CNSMУвольнение vs. испытательный срок: роль профсоюзаКакие действия может предпринять профсоюз пред­приятия в случае увольнения работников из-за неудовлетворительного результата испытательного срока? Александра Мэмэлигэ, КэлэрашьПрежде всего, представители профсоюза должны знать, что увольнение по причине неудовлетворительного результата испы­тательного срока строго связано с профессиональными навыками работника. Во-вторых ‒ условие об установлении испытательного срока при приеме на работу должно быть предусмотрено в инди­видуальном трудовом договоре. Работодатель не может препятствовать отставкеЯ подал заявление об отставке, однако работода­тель отклонил его на том основании, что я не указал в нем причину увольнения. 85 Трудового кодекса для соответствующих категорий лиц, как утверждают некоторые специалисты, носит характер выгод­ной или досрочной отставки.
Persons: ­, – ­, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического, Увольнение, профсоюзаКакие, Александр Мэмэлигэ, КэлэрашьПрежде, отставкеЯ, Анатол Штефэнеску Organizations: ТК
☆ Увольнение пенсионера: что гласит закон. Коллективные переговоры и государственная либо коммерческая тайна
  + stars: | 2019-12-20 | by ( Редакция Vp | ) vocea.md   time to read: +4 min
Вместе с тем, 2 декабря с. г., когда я явилась на работу, заведующая сказала мне, что с этого дня я уволена на основании п. y1) ч. 86 Трудового кодекса. Раиса Кривой, член FSEŞ (Рышкань)Наличие у работника статуса пенсионера по возрасту, как гласит п. y1) ч. 86 Трудового кодекса, служит самостоятельным осно­ванием для расторжения по инициативе работодателя индивидуального трудового договора, заключенного на неопределенный или оп­ределенный срок. Эта же статья Трудово­го кодекса гласит, что участники коллективных переговоров обяза­ны не разглашать полученную информацию, если она составляет го­сударственную или коммерческую тайну.
Persons: ­, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического, законЯ, Раиса Кривой, Константин Бурдужан Organizations: Рышкань
☆ Испытательный срок vs. расторжение трудового договора
  + stars: | 1995-07-25 | by ( Редакция Vp | ) vocea.md   time to read: +4 min
Расскажите, пожалуйста, каковы юри­дические аспекты испытательного срока, кто оценивает профессиональные способности работника и как опреде­ляется результат испытательного срока? Другими словами, испытательный срок является условием ИТД, которое оставлено на усмотрение договаривающихся сторон и которое имеет последствия в соответствии с законом. Часть (1) статьи 60 Трудового кодекса (ТК) предусматривает, что испытательный срок устанавливается с целью проверки профес­сиональных способностей работника при заключении ИТД. В этом смысле испытательный срок не следует путать с аттестацией работ­ников, поскольку испытательный срок устанавливается при заклю­чении трудового договора и касается исключительно професси­ональных навыков работника, тогда как аттестация сотрудников проводится периодически в течение действия трудовых отноше­ний и направлена на проверку развития профессиональных спо­собностей. Если в течение испытательного срока ИТД не был прекращен, действие договора продолжается и его последующее прекращение допускается только на общих основаниях.
Persons: ­, CNSM, Александр Коваленко, Владимир Попеску, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического Organizations: ТК
☆ Смена собственника предприятия и положение работников
  + stars: | 1995-07-25 | by ( Редакция Vp | ) vocea.md   time to read: +4 min
Таким образом, в случае смены собственника предприятия увольнение на основа­нии п. f) ч. Увольнение работников в таких случаях может произойти только вследствие сокращения численности или штата работников предприятия, на основании п. c) ч. 1971 ТК предусматривает, что в случае реорганизации предприятия, смены его вида собственности или собственника должно соблюдаться право работников на информирование и консультирование. Итак, не менее чем за 30 календарных дней до смены вида собственности или собственника предприятия либо начала процедуры его реорганизации действующий работодатель должен в письмен­ной форме проинформировать представителей своих работников (профсоюз предприятия):о дате или предлагаемой дате начала процедуры реорганиза­ции, смены вида собственности или собственника предприятия;о причинах, вызвавших реорганизацию, смену вида собственности или собственника предприятия;об юридических, экономических и социальных последствиях реорганизации предприятия, смены его вида собственности или собственника для работников;о мерах, планируемых в отношении работников. Если в процессе реорганизации предприятия, смены его вида собственности или собственника планируется сокращение численности или штата работников, дополнительно применяются положения ст.
Persons: ­, CNSM ­, Григоре Грэдинару, Анатол Ковал, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического Organizations: ТК
☆ Совет экономиста. Задержка выплаты зарплаты и ответственность работодателя
  + stars: | 1995-07-25 | by ( Редакция Vp | ) vocea.md   time to read: +6 min
Могут ли быть наложены санкции на работодателя за невыплату зара­ботной платы в срок? 35 Закона об оплате труда, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию потерь в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Компенсация производится отдельно по каждому месяцу путем повышения заработной платы в соответствии с коэффици­ентом инфляции, рассчитанным в установленном порядке. На основе этих данных сумма компенсации заработной платы исчисляется следующим образом:1) определяется коэффициент инфляции за период задержки выплаты заработной платы:105,0 : 100,9 = 1 ,0406;2) определяется сумма компен­сации заработной платы:4300 x (1,0406 — 1,0) = 174,58 лея. Споры, связанные с выплатой компенсации потери части зара­ботной платы в связи с наруше­нием сроков ее выплаты, рас­сматриваются согласно порядку, предусмотренному законодательством.
Persons: ­ ­, ­, Лидия Ботнару Locations: –
0 next >>
Total: 22