Исследование показывает недостаточно эффективную политику продвижения женщин на руководящие должности в рамках МВД и подчиненных структур. В военной области положения, регулирующие продвижение по службе, кажутся нейтральными. Однако в условиях недостаточного представительства женщин в комиссиях по аттестации, гендерных стереотипов и предубеждений шансы женщин на продвижение по службе в военной сфере ограничены, передает ipn.md. В области рекрутинга обнаруживаются дискриминационные положения, что может привести к отказу от приема беременных женщин и отказу от найма беременных женщин. Условия учебы в военных учебных заведениях не учитывают биологические особенности женщин и мужчин.

---

Persons: „ ”, Андрей Бригидин, Романицей Иордаке, Вадим Виеру Organizations: UN, Центр партнерства для развития, МВД, Академия полиции, ГИК, Колледж Пограничной полиции, Министерство внутренних дел, Центр „Партнерство для развития, Организация Объединенных Наций Locations: Молдова, Швеция