89 Трудового кодекса, которая гласит, что при рассмотрении индивидуального трудового спора судебной инстанцией работодатель обязан доказать законность и привести основания освобождения работника.
В то же время условия индивидуальных трудовых договоров, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, согласно ст.
247 Трудового кодекса.
Отказ в приеме на работу, согласно ч.
Статья 330 Трудового кодекса гласит, что работодатель обязан возместить лицу не полученную им заработную плату во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Persons:
, , Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического, Николай Мостовой, КишинэуВопервых, Лариса Леу
Organizations:
спорыМне, КТД, Высочайшая судебная палата, Постановление
Locations:
Р, Молдова, Республика Молдова