Таким образом, мы не знаем причины этих увольнений, сколько человек подлежит увольнению, кто они. Эта ситуация порождает чувство неуве­ренности, беспокойство среди персонала по поводу сохранения рабочих мест, условий труда и т. д.Пожалуйста, объясните нам, что говорит закон в таких случаях, каковы обязанности работодателя и гарантии работникам в случае коллективных увольнений? Эти консультации касаются, как минимум, возможности избежа­ния коллективных увольнений или сокращения числа затронутых сотрудников, а также возможности смягчения последствий уволь­нения путем применения мер социальной поддержки, таких как перераспределение или переподготовка уволенных работников. Уведомление агентства занятости населения должно содержать полезную информацию относительно предстоящих увольнений и консультаций с представителями работников. Обязанность уве­домления касается каждого предстоящего увольнения в рамках коллективных увольнений.

---

Persons: ­, ­ ­, Думитру Кулаковски, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического