267 Трудового кодекса, «работа по совместительству представляет собой выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянной или временной работы на основании отдельного индивидуального трудового договора».
Работа по совместительству предполагает следующие особенности:Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и на других предприятиях.
Для заключения индивидуального трудового договора о работе по совместительству не требуется согласие работодателя по основному месту работы.
Конкретная продолжительность рабочего времени и времени отдыха по месту работы по совместительству и оплата труда устанавливаются в индивидуальном трудовом договоре.
Работник пользуется правом на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в случае, когда продолжительность отпуска по месту работы по совместительству и по основному месту работы различается.
Persons:
, , Валериу Цыган
Locations:
Молдова