Top related persons:
Top related locs:
Top related orgs:
Национальная конфедерация профсоюзов - 12 Женская комиссия - 3 Молодежная комиссия - 3 Министерство здравоохранения, труда и социальная защита - 3 МОТ - 3 Национальная касса социального страхования (НКСС) - 2 НКСС - 2 ‒ - 2
Национальная конфедерация профсоюзов - 12 Женская комиссия - 3 Молодежная комиссия - 3 Министерство здравоохранения, труда и социальная защита - 3 МОТ - 3 Национальная касса социального страхования (НКСС) - 2 НКСС - 2 - 2 Всемирный банк - 2 Совет - 2 Международная организация труда (МОТ) - 2 Международная конфедерация профсоюзов - 2 ООН - 2 ­ - 1 Правительство - 1 профсоюзаПредседатель - 1 Комиссия - 1 Директивы - 1 Агентство « - 1 Агентство окружающей среды - 1 Центр - 1 Республиканский совет - 1 Профсоюзная федерация Р. Молдова « - 1 Ревизионная комиссия - 1 Национальная медицинская страховая компания (НМСК) - 1 Профсоюзная федерация - 1 Центр «Партнерство во имя развития - 1 Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты - 1 Центр «Партнерство во имя развитие - 1 Стамбульская - 1 Коллективное соглашение - 1 Коллегия Рамаццини - 1 Общество медицины труда - 1 Платформа гражданского общества - 1 РМЕС - 1 Европейский парламент - 1 Европейская комиссия - 1 Организация по безопасности и сотрудничеству в Европа - 1 Делегация - 1 Национальная конфедерация патронат - 1

Search resuls for: "CNSM"


25 mentions found


Общеизвестно, что право на труд является фунда­ментальным правом. Это право было включено в международные акты, определяю­щие основные права человека, а именно во Всеобщую деклара­цию прав человека (ст. Часть (1) статьи 43 Конституции Р. Молдова провозглашает сво­боду и равенство труда, предусматривая, что каждый человек имеет право на труд, свободный выбор работы, справедливые и удовлетворительные условия труда, а также право на защиту от безработицы. Право на труд предполагает, прежде всего, свобод­ный выбор работы, то есть свободу выбора профессии и места работы. Отказ работодателя в приеме на работу оформляется в пись­менной форме с указанием идентификационных реквизитов работодателя (п. b) ч.
Persons: Михаил Гончар, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического Locations: Р. Молдова
Что такое гарантированный минимальный размер заработной платы и для каких предприятий он является обязательным? Могут ли монопольные предприятия, на которых размер тарифной ставки I квалификационного раз­ряда превышает гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе, повысить тариф­ную ставку I квалификационного разряда? КишинэуАнна МОЛДОВАНУстарший консультантДепартамента социально-экономической защиты CNSMСогласно Закону № 847/2002 об оплате труда, гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе – обя­зательная минимальная величина оплаты, гарантированная государством за труд, затраченный работни­ками в реальном секторе. Впервые гарантированный мини­мальный размер заработной платы в реальном секторе был установ­лен Постановлением Правительства № 165/2010 после консультаций с социальными партнерами. Руководящий персонал 2,0В гарантированный минималь­ный размер заработной платы в реальном секторе не включается дополнительная заработная плата (доплаты, надбавки и текущие пре­мии) и другие стимулирующие или компенсационные выплаты.
Persons: – ­, ­ ­, ­, Валентина Сизов Organizations: ­, Правительство Locations: ­
Одно из таких мероприятий, которое было организовано с целью информи­рования и поддержки, прошло недавно в режиме онлайн, это был обучающий семи­нар для профсоюзного актива района Унгень. Петру Кирияк всегда поощрял обучение членов профсоюза, поскольку известно, что чем лучше подготовлен работник, тем сложнее им манипулировать и нарушать его права. Профсоюзный актив района Унгень всегда готов получать и накапливать новые знания. Он должен, прежде всего, знать, что говорить членам профсоюза, когда они не в курсе определенных вопросов, а также уметь вносить свой вклад в социально-экономическую защиту членов профсоюза. Цикл семинаров Женской комиссии CNSM будет продолжен в других районах.
Persons: Люба Ротару, Петр Кирияк, Родика Лупу Organizations: Женская комиссия, Национальная конфедерация профсоюзов, профсоюзаПредседатель, Комиссия, Национальная касса социального страхования (НКСС), НКСС Locations: Молдова (), Унгень
Каковы принципы распределения путевок для санаторно-курортного лечения? Сумма денежных средств, кото­рая приходится на каждое пред­приятие для санаторно-курортного лечения, рассчитывается Нацио­нальной кассой социального стра­хования (НКСС) и информация до 20 января текущего финансового года направляется Национальной конфедерации профсоюзов Мол­довы (CNSM). Национальная касса социаль­ного страхования рассчитывает раздельно количество путевок для субъектов, в которых имеется пер­вичная профсоюзная организация, и для субъектов, в которых отсутс­твует первичная профсоюзная организация. Субъекты, в которых нет пер­вичных профсоюзных органи­заций, уполномочивают лицо, ответственное за прием и учет путевок, оформление и представ­ление отчетов НКСС. Запрещается выдача путевки по личному распоряжению пред­седателя профсоюзного комитета, руководителя субъекта лица, или уполномоченного администра­цией.
Persons: ­, ­ ­, ­ -­, CNSM, Тудор Г. Organizations: Национальная касса социального страхования (НКСС), Национальная конфедерация профсоюзов, НКСС Locations: COVID, Молдова, Молдова ()
Скажите, пожалуйста, что такое свободная профес­сия или профессиональные услуги? Некоторые специалисты утверждают, что «свободная профес­сия» — это профессия, приобретенная человеком в результате про­фессионального обучения в системе образования, выраженного соответствующей специальностью, и которая осуществляется сво­бодно и независимо, посредством любой формы организации ‒ индивидуально или в рамках индивидуального бюро. Они известны как «профессиональные услуги», то есть для каждой профессии существует специальный закон об организации и осу­ществлении профессиональной деятельности. Единственное юри­дическое определение понятия «свободная профессия» (профес­сиональные услуги) содержится в налоговом законодательстве. 5 Налогового кодекса, про­фессиональные услуги – независимая научная, литературная, артис­тическая, образовательная или преподавательская деятельность, а также независимая деятельность инженеров, архитекторов, ауди­торов и бухгалтеров, осуществляемая в соответствии с действую­щим законодательством.
Persons: Анатол Сувак, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического Organizations: Директивы Locations: Европейский союз, Евросоюз
Выжить без пить­евой воды общества не могут. Почти 44% населения страны не имеет доступа к чистой питьевой воде! Потребление некачественной питьевой воды и загрязненных продуктов серьезно сказывается на здоровье населения. Цель в области устойчивого развития №6 «Чистая вода и сани­тария» на национальном уровне включает широкий подход, пос­кольку касается всех критических аспектов в водном секторе. Алексей Пьяных: «Мы хотим привлечь внимание обществен­ности к Цели в области устойчи­вого развития № 6 и расширить сотрудничество неправительс­твенных структур и CNSM в стрем­лении достичь глобальной цели № 6 «Чистая вода и санитария» к 2030 году, согласно установлен­ным в национальной стратегии показателям».
Persons: ­, ., Алексей Пьяных, Алексей ПЬЯНЫХ, Алена ИСАК Organizations: , Всемирный банк, Агентство «, Агентство окружающей среды, Молодежная комиссия, Центр Locations: Земля, Республика Молдова, Молдова, Орхей
Члены Республиканского совета Профсоюзной федерации Р. Мол­дова «Sănătatea» встретились недавно в режиме онлайн, чтобы подвести итоги деятельности за 2020 год и определить приоритеты на 2021 год. В ходе встречи профсоюзники про­анализировали отчет руководства Профсоюзной федерации «Sănătatea» и обсу­дили действия, предпринятые федера­цией в период пандемии для поддержки медицинских работников, участвующих в борьбе с COVID-19. Выступающие в один голос заявили, что система здравоохранения жизненно важна для общества в условиях панде­мии, в результате которой погибло более 5600 человек, в том числе более сотни медицинских работников, проигравших битву с коварным вирусом. Но самое главное – нам удалось убедить власти в необходи­мости срочного повышения заработной платы и пособий медицинских работни­ков», — отметил в своем докладе председа­тель Профсоюзной федерации «Sănătatea» Аурел Попович. Нам нужно извлечь из этой пандемии то, что инвестиции, сделанные сейчас в здра­воохранение, спасут жизни в будущем, подчеркнул профсоюзный лидер.
Persons: Аурел Попович Organizations: , Республиканский совет, Профсоюзная федерация Р. Молдова «, Совет, Ревизионная комиссия, Министерство здравоохранения, труда и социальная защита, Национальная медицинская страховая компания (НМСК), Национальная конфедерация профсоюзов, Профсоюзная федерация Locations: Молдова ()
Расчет новых зна­чений для ключевых областей Индекса ген­дерного равенства в 2021 году выявил сни­жение среднего уровня равенства между женщинами и мужчинами. Индекс гендерного равенства помогает проанализировать и понять прогресс и пробелы в обеспечении рав­ных возможностей для женщин и мужчин в Республике Молдова. Что такое Индекс гендерного равенства? Чтобы нашим читателям было понят­нее, поясним: Индекс гендерного равенства измеряет уровень равенства между женщи­нами и мужчинами в шести основных сфе­рах. Данные Индекса гендерного равенства показывают, что на самом деле гендерное неравенство затрагивает и мужчин, особенно в области здравоохране­ния и образования.
Persons: ­ ­, ­, ­ CNSM, , Петр Кирияк, Люба Ротару, Ротару, Алексей Бузу Organizations: Центр «Партнерство во имя развития, Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты, Центр «Партнерство во имя развитие, Женская комиссия, Стамбульская Locations: Республика Молдова
Скажите, пожалуйста, как можно исполь­зовать ежегодный отпуск, если он частично совпадает с медицинским отпуском и пересчитывается ли отпускное пособие в таком случае? 118 Трудового кодекса, для пере­несения неиспользованной части ежегодного отпуска при его частичном совпадении с медицинским отпуском, необходимо оформление/предоставление трех актов, а именно:подача письменного заявления работника на имя работодателя о перенесении неиспользованной части ежегодного отпуска;приложение копии справки о медицинском отпуске к письмен­ному заявлению работника на имя работодателя о перенесении неиспользованной части ежегодного отпуска;издание работодателем приказа об удовлетворении письмен­ного заявления работника о перенесении неиспользованной части ежегодного отпуска. 117 Трудового кодекса) в связи с переносом неиспользованной части ежегодного оплачиваемого отпуска не предусмотрен трудовым законодательством. Итак, дни неиспользованной части ежегодного отпуска, предо­ставленного после медицинского отпуска, не будут пересчитаны, потому что они уже рассчитаны и оплачены работнику на момент ухода в ежегодный отпуск в соответствии с ч. Таким образом, в связи с медицинским отпуском в период еже­годного оплачиваемого отпуска неиспользованная часть ежегод­ного отпуска может быть перенесена на основании письменного соглашения сторон и использована работником (без дополнитель­ной оплаты) в течение того же календарного года.
Persons: ­, CNSM ­, ­ ­, Николай Плешка, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического
Объясните, пожалуйста, что означает нормальная про­должительность рабочего времени, как устанавливается режим труда и какие периоды времени включаются в рабочее время? Нормальная продолжительность работы представляет собой период рабочего времени, установленный в соответствии с ч. Часть (2) статьи 95 Трудового кодекса предусматривает, что нор­мальная продолжительность рабочего времени работников пред­приятий не может превышать 40 часов в неделю. Эта продолжительность рабочего времени является основой всех юридических или договорных поло­жений при расчете заработной платы. Наряду с этим коллективные соглашения (территориальный и отраслевой уровень) и коллективные трудовые договоры могут пре­дусматривать и другие периоды, которые включаются в нормальную продолжительность рабочего времени.
Persons: ­, CNSM –, , Александр Догару, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического Organizations: Коллективное соглашение Locations: ­
Ведущие мировые эксперты в области охраны здоровья и безо­пасности труда призвали Междуна­родную организацию труда (МОТ) объявить здоровье и безопасность работников одним из основных прав. Это массовое уничтожение можно предотвратить, но только если защита работ­ников станет особым приоритетом, а безопасность и здоровье, трудящихся будут признаны одним из основных прав человека. МОТ должна действовать как можно скорее, чтобы признать охрану здоровья и безопасность труда одним из основных прав на рабочем месте». Слишкомдолго защита работников от несчастных случаев на производстве и профзаболе­ваний имела более низкий статус, чем другие основные права на рабочем месте. Предоставление юридического статуса, которого заслуживают здоровье и безопасность на рабочем месте, испра­вит историческую ошибку, а также уве­личит усилия по борьбе с пандемией COVID-19».
Persons: ­ ­, ­, Рамаццини, Ник Пал, Шаран Барроу Organizations: Международная организация труда (МОТ), МОТ, Коллегия Рамаццини, Общество медицины труда, Международная конфедерация профсоюзов, Национальная конфедерация профсоюзов Locations: Великобритания, Молдова
Влияние пандемии COVID-19на рынок труда проявилось в конце первого квартала 2020 года с введением в стране чрезвычайного положения и продол­жилось с небольшим сниже­нием интенсивности воздействия, к сожалению, до нынеш­него момента. Серджиу Саинчук, вице-пред­седатель CNSM, представил в ходе заседания отчет «Влияние пандемии на рынок труда в Респуб­лике Молдова». Чтобы удержать молодых людей на внутреннем рынке труда, необ­ходимо продвигать и всячески поддерживать открытие собствен­ного дела и вовлекать молодежь в программы переподготовки и про­фессионального обучения. Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы в тече­ние нескольких лет настаивала на ратификации Конвенции МОТ № 161 «О службах гигиены труда» для усиления прав и социально-экономических и трудовых гаран­тий работников. CNSM отмечает, что в нынешних условиях пандемии необходимо поддерживать темпы роста зара­ботной платы и не допускать накопления задолженности по ее выплате.
Persons: ­ ­, ­, -­ CNSM, CNSM, Серджиу Саинчук Organizations: Национальная конфедерация профсоюзов, Платформа гражданского общества, РМЕС, Европейский парламент, Европейская комиссия, Организация по безопасности и сотрудничеству в Европа, Делегация, Национальная конфедерация патронат, Европейская социальная хартия, МОТ, платыСогласно, Р. Молдова, Национальная комиссия, Платформа гражданское общество, Совет, Государственная инспекция труда разработка Locations: COVID, ­, Республика Молдова, Молдова (), Европейский союз, Молдова, ЕС
Мы опечалены переходом в мир иной Бориса Рожневски, председателя Федерации профсоюзов транспортников и работников дорож­ного хозяйства Республики Молдова. В эти трудные моменты Федерация профсоюзов работников промышленности автомобилестроения и сельхозмашино­строения и все территориальные отраслевые профсоюзные центры рядом со скорбящей семьей. Мы выражаем поддержку и искренние соболезнования родным и близким в связи с кончиной Бориса Рожневски. Пусть память о его земной жизни будет долгой, ведя нас к реализации намерений и продолжению дел, начатых Борисом Рожневски. Борис БАБИЧ, председатель Федерации профсоюзов работников промышленности автомобилестроения и сельхозмашиностроения
Persons: Борис РОЖНЕВСКИ, Царствии, Борис Рожневски, Царствие, Борис БАБИЧ Organizations: Конфедеральный комитет, Федерация профсоюзов транспортников и работники дорожного хозяйства, другаК, Федерация профсоюзов транспортников и работников дорожного хозяйства, Федерация профсоюзов работников промышленности автомобилестроения и сельхозмашиностроения Locations: Республика Молдова
Общая цель проекта ‒ спо­собствовать повышению уровня информированности и осведом­ленности молодых людей в райо­нах Республики Молдова о Целях устойчивого развития с упором на ЦУР № 8 «Достойная работа и эко­номический рост». Посредством данного проекта CNSM стремится внести свой вклад в повышение гражданской активности молодых профсоюзников и их заинтересованности в устойчивом развитии и участии в реализации Повестки дня до 2030 года. В то же время участники проанализируют роль профсоюз­ных организаций в продвижении достойного труда, действия Моло­дежной комиссии CNSM по реа­лизации ЦУР № 8. Они узнают, как вести переговоры и что должны предусматривать индивидуальный и коллективный трудовые догово­ры, а также рассмотрят ситуацию молодых людей на рынке труда в контексте пандемического кризиса. Повестка дня до 2030 года направлена на реали­зацию действий, содержащихся в Целях развития тысячелетия, ставя главной задачей искоренение бед­ности к 2030 году и обеспечение ус­тойчивого развития во всем мире.
Persons: ­, ‒ ­, Р. Молдова Organizations: Union, Национальная конфедерация профсоюзов, Региональный панъевропейский совет, Международная конфедерация профсоюзов, ЦУР, Молодежная комиссия, ООН Locations: Молдова (), Республика Молдова
Выступая на встрече, председатель Жен­ской комиссии CNSM Люба Ротару отме­тила, что совместными усилиями и путем диалога можно решить проблемы женщин и общества в целом. По словам профсоюзного лидера, CNSM затрагивает проблемы, с которыми женщины сталкива­ются в процессе социального диалога, но, к сожалению, в последнее время деятель­ность трехсторонней структуры затруд­нена. Мы также обратились к прези-денту Республики Молдова Майе Санду с просьбой включить представителей Женской комиссии CNSM и Молодежной комиссии CNSM в состав различных рабо­чих групп на государственном уровне, чтобы они могли выразить свое мнение и выступить с конкретными предложениями. Мы делаем акцент на борьбе с неформаль­ной экономикой и сокращении разницы в оплате труда женщин и мужчин», — подчеркнул Олег Будза. В то же время продолжает ухуд­шаться ситуация с неравенством в оплате труда женщин и мужчин, сохраняются задолженности по заработной плате.
Persons: ­, CNSM, Люба Ротару, Олег Будза, Майя Санду Organizations: Женская комиссия, Национальная конфедерация профсоюзов, Молодежная комиссия Locations: Молдова (), Республика Молдова
Кто имеет право на получение пенсии по случаю потери кормильца и как она исчисляется? Пенсия по случаю потери кор­мильца назначается независимо от продолжительности страхо­вого стажа в случае, если смерть кормильца наступила вследствие производственной травмы или про­фессионального заболевания. Пенсия по случаю потери кормильца исчис­ляется в размере 50% на каждого получателя, за исключением детей, не достигших 18 лет. Сроки назначения пенсии по случаю потери кормильца ‒ со дня смерти кормильца, если заявление и все необходимые документы были представлены не позднее 90 дней после этой даты. Удержания из пен­сии по случаю потери кормильца, установленной родителю или опе­куну (попечителю) на детей, не про­изводятся, за исключением случаев излишне выплаченных сумм.
Persons: Лидия Ботнару, Состоявшему, летЗастрахованное
Как оплачивается сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни? Коллективным трудовым договором могут быть установлены иные более высокие выплаты, чем те, которые предусмотрены Трудовым кодексом. Работникам, труд которых оплачивается сдельно или пов­ременно (за час или за день), за нерабочие праздничные дни, ука­занные в ч. 111 Трудового кодекса, в случае, когда нерабо­чие праздничные дни не совпа­дают с еженедельными выход­ными днями, выплачивается средняя заработная плата. По письменному заявлению работника, работающего в выходной или нерабочий празднич­ный день, работодатель может предоставить ему другой свобод­ный день, который не оплачива­ется.
Persons: ­, ­ ­, Ольга Димитров Locations: ­
Как выстоял бизнес в Республике Молдова, и как он будет фун­кционировать в будущем, очень сложно сказать, если государство не примет кон­кретных мер для поддержки деятель­ности предприятий страны. Больше всего в этом случае постра­дает национальный публичный бюджет, который будет фиксировать убытки в раз­мере не менее 500−600 млн леев за каж­дую неделю полной остановки экономики. Потери доходов экономических агентов будут составлять не менее 300 млн леев в неделю. Как следствие, население будет получать минимум на 350 млн леев меньше за каждую неделю бездействия. Приветствуется тот факт, что в прави­тельстве воз сдвинулся с места, и была изыскана возможность выделить 60 млн леев из резервного фонда правительства Министерству здравоохранения, труда и социальной защиты на закупку вакцины против COVID-19.
Persons: ., Вячеслав Ионицэ, Аурелиу Чокой Organizations: Организация Объединенные Наций, Всемирная торговая организация, леевКак, Всемирный банк, Министерство здравоохранения, труда и социальная защита, Постоянное бюро, Заявление, Национальная конфедерация профсоюзов Locations: Республика Молдова, Молдова, Молдова ()
Законодательный орган принял недавно в окончательном чтении проект закона о ратификации Кон­венции Международной организа­ции труда (МОТ) № 161 «О службах гигиены труда». Конвенция МОТ № 161/1985 является основным документом в сфере развития и организации служб гигиены труда для работников различных отраслей нацио­нальной экономики. Предоставление качественных услуг в области гигиены труда ‒ одна из основ­ных задач Международной организации труда. Ратифицировав Конвенцию, каждое государство признает актуальность меж­дународных стандартов в области служб гигиены труда и обязуется формулировать, внедрять и периодически пересматривать последовательную национальную политику в этом отношении. Важный принцип Конвенции МОТ № 161/1985 состоит в том, что услуги не должны повлечь никаких затрат для задействованных рабочих.
Persons: ­ ­, ­, , Елена КАРКИЛАНглава Organizations: Международная организация труда (МОТ), Инспекция труда профсоюзовНациональная конфедерация профсоюзов, МОТ, Международная организация труда Locations: Молдова, Республика Молдова
Олег Будза отметил, что профсоюзы и ранее выступали с конструктивными предложениями о мерах, направленных на обеспе­чение и соблюдение прав и инте­ресов трудящихся. «Хотя в течение 2020 года были приняты некото­рые меры, оказавшие социальноэкономическое воздействие, в том числе меры, связанные с выпла­той заработной платы, степень их освоения была минимальной. Учитывая низкое влияние приме­няемых мер, мы можем конста­тировать, согласно данным раз­личных исследований, потерю в течение 2020 года около 100 тыс. По этим причинам по-прежнему целесообразно при­менять меры, направленные на прямое субсидирование заработ­ной платы в случае приостановле­ния деятельности, простоя или тех­нического простоя, не ниже гаран­тированного минимального раз­мера заработной платы в реаль­ном секторе экономики – 2935 леев. Сле­довательно, необходимо сохранять темпы роста заработной платы и не допускать накопления задол­женностей по выплате зарплат», — подчеркивается в письме.
Persons: ­, CNSM, Пандемическая, Олег Будза, Аурелиу Чокой Organizations: Национальная конфедерация профсоюзов, Национальная чрезвычайная комиссия, НАЗН Locations: ­, Республика Молдова, Молдова ()
Работодатель требует, чтобы я прошел медицинский осмотр за свой счет и представил соответствующую справку. Каковы обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда и какие могут быть последствия, если я не пройду меди­цинский осмотр? 2111 ТК, признается отказ от прохожде­ния обязательного медицинского осмотра в случае, если работ­ник был проинформирован работодателем в письменной форме об обязанности пройти медицинский осмотр. Таким образом, дан­ная норма устанавливает условия, при которых отказ работника от прохождения медицинского осмотра является грубым наруше­нием трудовых обязанностей (отказ пройти медицинский осмотр, который, разумеется, должен быть мотивированным; медицин­ский осмотр должен быть обязательным; работник должен быть проинформирован работодателем об обязанности пройти меди­цинский осмотр; информирование работника работодателем должно быть в письменной форме). Эти меры должны быть сформулированы таким образом, чтобы каждый работник регулярно проходил медицинский осмотр.
Persons: ­, Владимир Ковальчук, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического Organizations: ТК, Министерство здравоохранения, труда и социальная защита Locations: ­
Имеет ли работник право на получение пособия по вре­менной нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве, если он проработал всего два года? Размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачива­емого из средств работодателя, составляет 100% средней зара­ботной платы работника, опреде­ленной в порядке, установленном Постановлением Правительства № 426/2004. Размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачива­емого из средств бюджета госу­дарственного социального стра­хования, составляет 100% основы для исчисления пособий соци­ального страхования, установлен­ной в соответствии со ст. 7 Закона № 289/2004 о пособиях по вре­менной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования. Продолжительность выплаты пособия по временной нетру­доспособности составляет до 180 календарных дней в преде­лах одного календарного года и исчисляется с первого дня меди­цинского отпуска.
Persons: ­ ­, ­, Татьяна Господинова Organizations: Национальная касса социального страхования Locations: ­
Профсоюзная школа Молдовы, выпуск 2020-2021 гг., продолжала свою работу, даже несмотря на пандемию. Так, VIII выпуск Профсоюзной школы Молдовы, обра­зовательного проекта по профсоюзной подготовке, осущест­вляемого Национальной конфе­дерацией профсоюзов Молдовы (CNSM) посредством Института труда, прошел в ином формате. Информированный работник защищен, им нельзя манипулироватьНациональная конфедерация профсо­юзов Молдовы приступила к реализа­ции проекта «Профсоюзная школа Мол­довы» в 2012 году. Фридриха Эберта (FES) и проводились по австрийской модели профсоюзной школы. С 2012 года по настоящее время 141 представитель 18 национально-отраслевых профсоюзных центров получили сертификаты выпус­кников Профсоюзной школы Молдовы.
Persons: Олег Будзы Organizations: Профсоюзная школа, Национальная конфедерация профсоюзов, Институт труда, Департамент массмедиа и международных отношений, СМИ, Профсоюзная школа Молдовы, Австрийская федерация профсоюзов (), Австрийское агентство по развитию (), Фонд им. Фридрих Эберта Locations: Молдова
В это безрадостное начало года, когда COVID-19 косит человеческие жизни налево и направо, мы вынуж­дены констатировать, уже в который раз, что Республика Молдова была и остается на перепутье. Но очевидно одно: нам необ­ходимо укреплять социальный диалог, чтобы обеспечить прочное, устойчивое и всеобъемлющее восстановление, при котором никто не останется позади. Силь­ные, независимые, знающие и предста­вительные профсоюзы, а также глобаль­ная солидарность как никогда важны для достижения того будущего, которого мы хотим», — отметила Мария Хелена Андре, директор OIM-ACTRAV. Сегодня, конечно, Республика Молдова может надеяться и обязательно получит помощь от стран Евросоюза, но этого слиш­ком мало, чтобы избавиться от пандемии и бедности. Как долго Республика Молдова еще будет находиться на перепутье, в самом подходящем месте, где можно поставить крест на проблемах граждан?
Persons: Ион Друцэ, Антониу Гутерриш, Мария Хелена Андре, Вовторых Organizations: Организация Объединенных Наций, Генеральная Ассамблея, ООН, Бюро Международная организация труда, Национальная конфедерация профсоюзов Locations: Республика Молдова, Европа, Центральная Азия (), Центральная Азия, Молдова (), Евросоюз
Федерация профсоюзов работников связи (ФПРС) орга­низовала 16 февраля круглый стол на тему «Социальное партнерство в области связи», в котором приняли участие ряд представителей социаль­ных партнеров. Председатель ФПРС Ион Пыр­гару, ведущий мероприятия, поблагодарил руководителей пред­приятий за плодотворное сотруд­ничество, которое идет на благо работников — членов профсо­юза. «Я рад, что нам удается поддерживать сбалансированный социальный диалог и, таким обра­зом, заключать соглашения, пред­ставляющие взаимный интерес», — отметил Ион Пыргару. Сотрудничество ФПРС с ГП «Radiocomunicații» было гармонич­ным с самого начала, с тех пор как Михай Якоб был назначен дирек­тором. В завершение глава CNSM Олег Будза и председатель ФПРС Ион Пыргару вручили присутствую­щим почетные значки и грамоты в знак признательности за заслуги в продвижении социального диа­лога в рабочем коллективе.
Persons: Ион Пыргару, Олег Будза, Теодор Чикликчи, Виталие Захария, Михай Якоб Organizations: Федерация профсоюзов работников связи (ФПРС), ФПРС, Национальная конфедерация профсоюзов, Федерация патроната в области, ГП « », ГП «» Locations: Молдова ()
Total: 25