Astfel, sistemul transparent de selectare şi promovare a personalului polițienesc este bazat pe concurs şi criterii clare de selectare, evaluare şi promovare a personalului.
De asemeni, conform politia.md, acest obiectiv urmărește și alți pași pentru dezvoltare, dintre care dezvoltarea procesului de pregătire inițială și continuă a polițiștilor, promovarea principiilor de transparență, reorganizarea sistemului de menținere, asigurare și restabilire a ordinii publice, consolidarea capacităților Poliției în domeniul securității rutiere și a misiunilor internaționale și operațiunile Uniunii Europene de gestionare a situațiilor de criză.
Planul de acțiuni de implementare a Strategiei de dezvoltare a Poliției pentru anii 2016–2020 poate fi accesat pe site-ul politia.md.
Acest articol a fost produs cu ajutorul Asociației Promo-LEX și cu sprijinul financiar al Uniunii Europene.
Conținutul acestuia este responsabilitatea exclusivă a A. O. Cahul 2030 și nu reflectă neapărat poziția Asociației Promo-LEX și a Uniunii Europene.
Persons:
Andrei Sîrbu, . O .
Organizations:
Uniunii Europene
Locations:
Republica Moldova, eficienţei, Cahul, . O . Cahul