Top related persons:
Top related locs:
Top related orgs:

Search resuls for: "EAP"


19 mentions found


As inflation continues to impact global economies, Asia-Pacific is the only region that will see real salary growth in 2023, according to ECA International. Growth in developing East Asia and Pacific is outpacing the rest of the world, but the region will likely see slower growth in 2024 amid headwinds in China and broader policy uncertainty, according to the World Bank. "It is a region that is still outperforming the rest of the world, but it is underachieving relative to its own potential," Aaditya Mattoo, East Asia and Pacific chief economist at the World Bank, told CNBC's "Street Signs Asia" on Monday. Growth in the region is expected to ease to 4.5% this year, slowing from last year's 5.1% expansion, according to the bank's East Asia and Pacific (EAP) update for 2024, which was released Monday. However, excluding China, growth in the region is predicted to reach 4.6% this year — higher than 4.4% in 2023.
Persons: CNBC's Organizations: ECA International, World Bank Locations: Asia, Pacific, East Asia, headwinds, China
AdvertisementBrandon Tamayo considered leaving his current job for a role in the private sector on his way to work one morning. "My friends in the private sector told me 'You could double your pay.'" AdvertisementHe could likely make six figures in the private sector — and he remains intrigued by the option. According to the US Bureau of Labor Statistics, the median years of tenure for public sector jobs in 2022 was 6.8 years, about 2.7 years higher than private sector jobs. For Tamayo, this is the largest reason he stays in the public sector.
Persons: , Brandon Tamayo, Tomayo, Tamayo, he's, Christine Cruzvergara, Cruzvergara, Raven Blanchard, she's, Blanchard, hasn't, Joe Biden, they've, Symoné Berry, Alexxus Harris, Harris, it's Organizations: Service, Indiana State University, US Bureau of Labor Statistics, ISC, EAP Locations: Illinois, Virginia, Germany, Asia
Read previewBrandon Tamayo considered leaving his current job for a role in the private sector on his way to work one morning. "My friends in the private sector told me 'You could double your pay.'" AdvertisementHe could likely make six figures in the private sector — and he remains intrigued by the option. According to the US Bureau of Labor Statistics, the median years of tenure for public sector jobs in 2022 was 6.8 years, about 2.7 years higher than private sector jobs. For Tamayo, this is the largest reason he stays in the public sector.
Persons: , Brandon Tamayo, Tomayo, Tamayo, he's, Christine Cruzvergara, Cruzvergara, Raven Blanchard, she's, Blanchard, hasn't, Joe Biden, they've, they're, Symoné Berry, Alexxus Harris, Harris, it's Organizations: Service, Indiana State University, Business, Google, US Bureau of Labor Statistics, ISC, EAP Locations: Illinois, Virginia, Germany, Asia
Gen X isn't financially prepared for retirement
  + stars: | 2023-09-27 | by ( Jeanne Sahadi | ) edition.cnn.com   time to read: +8 min
New York CNN —Gen Xers are now in their 40s and 50s and account for about a fifth of the US population. And the median amount that Gen X households have in retirement savings — meaning half have less, half have more — is just $40,000. “Retirement savings for Generation X is highly concentrated among the highest earners,” the report notes. Nevertheless, the average Gen X retirement savings balance (nearly $130,000 for individuals and $243,000 for households) suggests that many higher earners may not be saving enough, if those savings are intended to be one’s main source of income in retirement. Also, changes to an existing Saver’s Credit may help lower income Gen Xers.
Persons: Xers, , Tyler Bond, Gen Xers, Stark, Rowe Price, , Organizations: New, New York CNN, Boomers, National Institute on Retirement Security, Social Security, Social, Fidelity, Vanguard Locations: New York
May told Insider that being open about the challenges you're facing can make you a better leader. Leaders need to "take the wall down" so those under them can say what they need to perform best. Insider recently asked May about her work in HR and meeting the needs of the company's large employee base. But you also need to work for companies with leaders that really understand the challenges. But I think employers need to keep top of mind the needs of their people.
Persons: Holly, she's, they're, They've, , It's, I've, I'm, Roz, Rosalind Brewer, COVID, we've, Steven Senne, We're, We've, Gen Zers, you'll Organizations: Walgreens Boots Alliance, May, Service, Abercrombie & Fitch, Starbucks, Visa, Walgreens, Mental Health, Sundance, WBA Locations: Wall, Silicon, COVID, ESG, Georgia, America
Salesforce appeared to have responded to employees' questions through a Q&A titled "Top Questions from Employees," posted to an internal Slack channel by Salesforce executive vice president of employee communications and engagement Jill Unikel. Are you a Salesforce employee or do you have insight to share? SELECTION CRITERIAQuestion: What criteria was used to decide who was in the 10% of employees affected? If an affected employee finds a new role internally before their termination date, they will remain a Salesforce employee and not receive their communicated severance. BENEFITS FOR AFFECTED EMPLOYEESQuestion: Did affected employee receive benefits included in their severance?
Beth Galetti, Amazon's HR boss, sent an email asking employees to show support for those affected. As Amazon embarked on the largest layoffs in company history, HR boss Beth Galetti urged employees to show support for each other. In her email, Galetti reiterated that most of the layoffs will affect the retail division (Amazon Stores) and HR (People Experience and Technology). Conversations with impacted employees took place around the world today, and this morning, Pacific Time, notification messages were sent to all impacted employees in the U.S., Canada, and Costa Rica. In other regions, we are following local processes, which may include time for consultation with employee representative bodies and possibly result in longer timelines to communicate with impacted employees.
Amazon notified laid-off employees by email only, not face-to-face meetings, multiple sources said. Amazon started reaching out to laid-off employees on Wednesday by email as the company embarked on the largest job cuts in company history. Employees were individually notified just by email, not by face-to-face meetings with their respective managers or with human resources personnel, according to five people who spoke to Insider. Amazon's HR boss Beth Galetti told employees on Wednesday that those affected will soon have meetings with their leaders, as Insider previously reported. Access to internal email, Chime, and AtoZ will be available on your non-Amazon device throughout the remainder of your tenure.
Employees were notified of the cuts in emails sent by Doug Herrington, the company's worldwide retail chief, and human resources head Beth Galetti, CNBC confirmed. Amazon's human resources and stores divisions are likely to be among the organizations most severely impacted by the job cuts. Notification emails will be sent out to impacted employees shortly, and we expect all notifications in the U.S., Canada and Costa Rica to be completed by end of the day today. Although other companies might have balked at the short-term economics, we prioritized investing for customers and employees during these unprecedented times. Conversations with impacted employees took place around the world today, and this morning, Pacific Time, notification messages were sent to all impacted employees in the U.S., Canada, and Costa Rica.
Belarus a anunțat luni, 28 iunie, că își suspendă participarea la Parteneriatul Estic cu Uniunea Europeană (UE). Acest lucru este afirmat într-o declarație a serviciului de presă al Ministerului de Externe din Belarus, informează BelTA. În context, Ministerul de Externe de la Chișinău și-a exprimat regretul după ce autoritățile din Belarus au anunțat că își suspendă participarea la Parteneriatul Estic cu UE. Prin urmare, sa decis reducerea nivelului de participare a Belarusului la această inițiativă la un nivel de experți”, a explicat ministrul de externe Vladimir Makei la timpul. Parteneriatul estic reunește UE și șase țări post-sovietice: Azerbaidjan, Armenia, Belarus, Georgia, Moldova și Ucraina.
Persons: Dirk Schuebel Organizations: Uniunea Europeană, UE, Ministerului, Externe Locations: Belarus, Belarusului, UE, Chișinău, suspend, Eastern Partnership is, ri p, fiei S
Министерство иностранных дел и евроинтеграции Молдовы (МИДЕИ) выразило сожаление в связи с решением властей Беларусь покинуть «Восточное партнерство». «Сожалеем о том, что Беларусь решила покинуть „Восточное партнерство“. ***Программа «Восточное партнерство» была запущена 7 мая 2009 года на саммите Евросоюза в Праге. «Восточное партнерство» — программа сотрудничества ЕС с шестью постсоветскими странами: Арменией, Азербайджаном, Беларусью, Грузией, Молдовой и Украиной. При этом «Восточное партнерство» не предусматривает членства в ЕС, идея проекта в том, чтобы шесть стран-соседей могли сблизиться с ЕС, в той степени, в которой каждая из стран этого хочет.
Persons: Organizations: Eastern, Министерство иностранных дел и евроинтеграции, Восточное партнерство, МИДЕИ, МИД), МИД Locations: Belarus, Молдова (МИДЕИ), Беларусь, ЕС, Евросоюз, Европейский союз, Прага, Польша, Швеция, Армения, Азербайджан, Беларусью, Грузия, Молдова, Украина
Fundația pentru Dezvoltare din Moldova, în cadrul Platformei Naționale din Moldova a Forumului Societății Civile din Parteneriatul Estic (în continuare Platforma), implementează proiectul: Platforma Națională din Moldova – Susținere pentru un viitor european și colaborare între țările Parteneriatului Estic (“Moldovan National Platform: Advocating for a European future and better EaP collaboration”). În acest context Fundația pentru Dezvoltare din Moldova anunță concurs pentru selectarea unui specialist/unei specialiste în comunicare și relații publice. Scopul postului: Titularul postului va asigura comunicarea și vizibilitatea activității Platformei Naționale din Moldova. minimum trei ani de experiență în domeniul comunicării şi o cunoaştere bună a mass-media din Moldova; experienţa relevantă de lucru în cadrul unei organizații neguvernamentale va constitui un avantaj. Dosarul complet va fi expediat prin e-mail la adresa email: gabriela.ojog@fam.md cu titlul: “Anunț selectare Specialist în comunicare”.
Organizations: Civile, Estic, Parteneriatului Estic, Microsoft Office, Power Locations: Moldova, Jurnalism
Сегодня состоялось первое заседание бенефициаров процесса ресурсоэффективности и чистого производства (РЭЧП), проводимого в рамках проекта EU4Environment, реализуемого в Молдове Евросоюзом в партнёрстве с ЮНИДО. В 2014-2017 гг деятельность по продвижению более чистого производства в Молдове усилилась благодаря финансовой и методологической поддержке со стороны ЮНИДО. За этот период в Кишиневе, Бельцах, Орхее, Каушанах и Унгенах были созданы и развивались 5 клубов «NO-Waste», в которые входило около 80 хозяйствующих субъектов. «Период 2018-2019 годов ознаменовал переход от EaP GREEN к EU4Environment, и мы надеемся, что, наконец, практическое возобновление компонента РЭЧП заполнит пробел, образовавшийся в обеспечении непрерывности этой деятельности и поддержании устойчивой институциональной основы в этой области в Молдове", - заявила присутствовавшая на мероприятии генеральный секретарь министерства экономики и инфраструктуры Лилия Палий. Также генеральный секретарь упомянула, что процесс продвижения более чистого производства, помимо реализации Программы экологизации МСП, дополняют еще 3 действия в рамках EU4Environment - продвижение экомаркировки (продуктов и услуг), экологических инноваций и реализация принципов индустриальных парков и зеленых свободных экономических зон, к которым добавится потенциал для развития бизнес-инкубаторов и многофункциональных промышленных платформ.
Persons: Каушанах, Унгенах, Лилия Палий Organizations: EaP, ЮНИДО, Австрийское агентство развития, МСП Locations: Молдова, Евросоюз, Республика Молдова, Чешская Республика, ЕС, Восточный партнерства, Кишинев, Бельцах, Орхей
Marissa Andrada is chief diversity, inclusion, and people officer at Chipotle. When Andrada, now the chief diversity, inclusion, and people officer at Chipotle, was growing up, her parents encouraged her to pursue a career in medicine. In 2020, Chipotle promoted nearly 11,000 employees, HR Dive reported, and more than 70% of the chain's general managers came up internally. In a statement provided to Insider, Chipotle Chief Corporate Affairs Officer Laurie Schalow said the lawsuit was a "dramatic overreach." Between March and September 2020, according to Chipotle, the number of employees using Chipotle's EAP and advocacy services increased fourfold.
Национальная платформа Форума гражданского общества Восточного партнерства выступила с публичным обращением в связи с попыткой узурпации государственной власти группой депутатов Парламента Республики Молдова:«Конституция Республики Молдова является высшим законом государства. Считаем действия парламентского большинства составными элементами преступления узурпации государственной власти, предусмотренного статьей 339 Уголовного кодекса. Закон 2019 года, которым председатель Конституционного суда Домника Маноле была назначена судьей Конституционного суда, был отменен на заседании 23 апреля. Парламент 56 голосамина сегодняшнем пленарном заседании Решение о назначении судьи Конституционного суда. ТакжеТакже сегодня депутаты от Партии социалистов (ПСРМ) и Партии » Шор» проголосовали за Декларацию об узурпации власти тремя судьями Конституционного суда (КС).
Persons: силыМы, Домнике Маноле, Домника Маноле, Борис Лупашку, Домники Маноле, Люба Шова, Николай Рошка, Майя Санду Organizations: PAS DA, Национальная платформа Форума гражданского общества, Восточное партнерство, Парламент, Конституционный суд, Решение Конституционного суда, Высочайший совет безопасности, Совет Европы, ПСРМ, Шор, Конституционный суд (КС), Постановление, Партия социалистов (ПСРМ), Партия » Шор, Платформа, Конституционный Суд Locations: Республика Молдова, Европейский Союз
Mobiasbanca - OTP Group va acorda împrumuturi pentru realizarea proiectelor investiționale lansate de către IMM-urilor locale datorită aderării la Programul EU4Business pentru competitivitatea IMM-urilor în programul de parteneriat estic “EaP SMEC”, creat de BERD în cooperare cu Uniunea Europeană. Pe lângă finanțarea avantajoasă pe termen lung oferită de Mobiasbanca - OTP Group, clienții eligibili vor beneficia de granturi bănești la finalizarea proiectelor de investiții, prin rambursarea până la 15% din banii investiți în proiect, și vor beneficia de asistență tehnică gratuită din partea experților UE și locali. Svetlana Armașu, șef secție Relații cu Instituțiile Financiare Internaționale, a explicat avantajele finanțării oferite în cadrul acestui program: „Ne bucurăm că, împreună cu BERD, am reușit să consolidăm eforturile pentru a atrage resurse financiare suplimentare cu scopul de a sprijini afacerile clienților noștri din agricultură, industria alimentară, de producere a mobilei și altele. Mobiasbanca – OTP Group este o bancă sistemică cu peste 30 de ani de experiență pe piața din Moldova, care oferă o gamă completă de servicii pentru 8.000 de companii și 165.000 de persoane fizice prin 52 de sucursale în toată țara. Din anul 2019 face parte din grupul financiar OTP Group.
Persons: Svetlana Armașu Organizations: OTP Group, BERD, Uniunea Europeană, Uniunii Europene, Internaționale, Group Locations: Moldova
Investește avantajos cu Mobiasbanca - OTP Group
  + stars: | 2021-04-23 | by ( ) www.ipn.md   time to read: +4 min
Investește avantajos cu Mobiasbanca - OTP GroupMobiasbanca - OTP Group a mai obținut un împrumut de 15 milioane de euro de la Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare (BERD), cu scopul de a satisface cererea în creștere din partea companiilor din R. Moldova, care investesc continuu în îmbunătățirea calității produselor și serviciilor lor. Mobiasbanca - OTP Group va acorda împrumuturi pentru realizarea proiectelor investiționale lansate de către IMM-urilor locale datorită aderării la Programul EU4Business pentru competitivitatea IMM-urilor în programul de parteneriat estic “EaP SMEC”, creat de BERD în cooperare cu Uniunea Europeană. Pe lângă finanțarea avantajoasă pe termen lung oferită de Mobiasbanca - OTP Group, clienții eligibili vor beneficia de granturi bănești la finalizarea proiectelor de investiții, prin rambursarea până la 15% din banii investiți în proiect, și vor beneficia de asistență tehnică gratuită din partea experților UE și locali. Mobiasbanca – OTP Group este o bancă sistemică cu peste 30 de ani de experiență pe piața din Moldova, care oferă o gamă completă de servicii pentru 8.000 de companii și 165.000 de persoane fizice prin 52 de sucursale în toată țara. Din anul 2019 face parte din grupul financiar OTP Group.
Persons: Svetlana Armașu Organizations: OTP Group, Banca Europeană, BERD, Uniunea Europeană, Uniunii Europene, Internaționale, Group Locations: Moldova
Mai multe pelicule locale și internaționale pot fi vizionate cu audiodescripțiePentru a prezenta operele cinematografice persoanelor cu probleme de vedere se utilizează audiodescripția. Datorită Alianței INFONET și Asociației Surzilor din Republica Moldova, RADIOVISION, a fost realizată audiodescripția mai multor filme locale și internațioale. Acest proiect, condus de către Ghenadie Popescu, a fost cel mai solicitant și cel mai inedit din cadrul școlii de vară. Întâlnirea cu imaginea reală a personajelor a fost o mare surpriză și o mare emoție. Un băietan de vreo 14 ani și o mamă îndoliată, dar plină de o forță sufletească copleșitoare, privesc din peticul de hârtie fotografică.
Persons: Daisy, Audiodescripția, Dumnezeu, Maria Balan, Victor Koroli, Mariana, Dimitrie Cantemir, Vlad Ioviță, Vitalie, Elena, Eleonora lazarenco, Dumitru, Arcadie, Victor, Maria Mirabela, Ion Popescu Gopo, Natalia Bodiu, Eugen Doga, Ghenadie Popescu, Vasile Vieru, Popescu, Vasile, Gaspar, Baltasar Organizations: Green Cross Society, Zoo, Alianța, Fund, Etnografie, Ministerului Educației, Culturii, Cercetării Locations: Republica Moldova, Călărași, Moldova, București, România, Țigănești, Kurgan, Polonia, Cehia, Trnka.sk, Slovacia, today, Georgia, Ucraina, Zoo Poznań, Siberia, Strășeni
Scrisoarea a fost trimisă și comisarului pentru sănătate și siguranță alimentară, precum și comisarului pentru politică europeană de vecinătate și negocieri de extindere. În evaluarea co-semnatarilor scrisorii, inițiativa va ajuta în mod direct milioane de cetățeni ai statelor partenere din cadrul PaE și, implicit, va spori siguranța sanitară în interiorul UE. Scrisoarea adresată de cei 13 miniștri de externe vine și în contextul în care România, prin vocea președintelui Klaus Iohannis, a anunțat că va dona până la 200.000 de doze vaccin anti-COVID-19. Lansat cu ocazia Summit-ului de la Praga, la 7 mai 2009, Parteneriatul Estic reprezintă o dimensiune specifică a Politicii Europene de Vecinătate, vizând extinderea ariei de prosperitate și securitate în Vecinătatea Estică a UE, în baza unui set comun de valori și a convergenței treptate a politicilor. Din perspectiva interesului strategic pentru Vecinătatea Estică, Uniunea Europeană a propus Parteneriatul Estic drept cadru special de cooperare cu șase state din această zonă: Armenia, Azerbaidjan, Belarus, Georgia, Republica Moldova şi Ucraina.
Persons: Bogdan Aurescu, Josep Borrell Organizations: Afaceri, Europene, Uniunii Europene, Estic Locations: Bulgaria, Croația, Estonia, Lituania, Suedia, Cehia, Danemarca, Finlanda, Letonia, Ungaria, Polonia, Slovacia, Balcanii de Vest, Praga, UE
Total: 19