Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического департамента CNSMИзменение места работы в период пандемииВ каких случаях работодатель может переменить рабочее место сотрудника с выполнением работы на дому без внесения соответствующих изменений в индивидуальный трудовой договор?
Николай Матей, КэлэрашьРаботодатель вправе изменить место работы сотрудника только в случаях и на условиях, предусмотренных законом.
Законоположения, касающиеся изменения места работы сотрудника с осуществлением работы на дому без внесения соответствующих изменений в индивидуальный трудовой договор, являются нововведением в трудовом законодательстве.
Гибкий график работы и индивидуальный подходКаковы условия установления гибкого графика работы?
Если работодатель не получил письменного согласия работника на этот счет, индивидуальный график работы в режиме гибкого рабочего времени не может быть установлен.
Persons:
, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического, Николай Матей, КэлэрашьРаботодатель, Александр Гылкэ