Что такое гарантированный минимальный размер заработной платы и для каких предприятий он является обязательным? Могут ли монопольные предприятия, на которых размер тарифной ставки I квалификационного раз­ряда превышает гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе, повысить тариф­ную ставку I квалификационного разряда? КишинэуАнна МОЛДОВАНУстарший консультантДепартамента социально-экономической защиты CNSMСогласно Закону № 847/2002 об оплате труда, гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе – обя­зательная минимальная величина оплаты, гарантированная государством за труд, затраченный работни­ками в реальном секторе. Впервые гарантированный мини­мальный размер заработной платы в реальном секторе был установ­лен Постановлением Правительства № 165/2010 после консультаций с социальными партнерами. Руководящий персонал 2,0В гарантированный минималь­ный размер заработной платы в реальном секторе не включается дополнительная заработная плата (доплаты, надбавки и текущие пре­мии) и другие стимулирующие или компенсационные выплаты.

---

Persons: – ­, ­ ­, ­, Валентина Сизов Organizations: ­, Правительство Locations: ­