Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического департамента CNSMУвольнение vs. испытательный срок: роль профсоюзаКакие действия может предпринять профсоюз пред­приятия в случае увольнения работников из-за неудовлетворительного результата испытательного срока? Александра Мэмэлигэ, КэлэрашьПрежде всего, представители профсоюза должны знать, что увольнение по причине неудовлетворительного результата испы­тательного срока строго связано с профессиональными навыками работника. Во-вторых ‒ условие об установлении испытательного срока при приеме на работу должно быть предусмотрено в инди­видуальном трудовом договоре. Работодатель не может препятствовать отставкеЯ подал заявление об отставке, однако работода­тель отклонил его на том основании, что я не указал в нем причину увольнения. 85 Трудового кодекса для соответствующих категорий лиц, как утверждают некоторые специалисты, носит характер выгод­ной или досрочной отставки.

---

Persons: ­, – ­, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического, Увольнение, профсоюзаКакие, Александр Мэмэлигэ, КэлэрашьПрежде, отставкеЯ, Анатол Штефэнеску Organizations: ТК