Основные гарантии работников при направлении в служеб­ную командировку указаны в ст. 175 Трудового кодекса, а именно, работнику, направленному в служебную командировку, гаранти­руются сохранение места работы (должности) и средней заработной платы, а также возмещение расходов, связанных с командиров­кой. Эта же статья Тру­дового кодекса гласит, что хозрасчетные предприятия могут уста­навливать в коллективном трудовом договоре более высокие раз­меры возмещения указанных расходов. Таким образом, вышеизложенное позволяет утверждать, что в случае направления сотрудников соответствующего предпри­ятия в служебную командировку согласно ст. 70 ТК, когда по при­казу руководителя день выезда работников в командировку выпа­дает на субботу или воскресенье (ч.

---

Persons: ­, Адриан Салагор, Ион ПРЕГУЗАэкспертЮридического Organizations: Служебная командировка, ТК Locations: ­, Республика Молдова, Р. Молдова